留人才 州雇主提供更具吸引力福利待遇
赌城天天报讯，根據內州雇主協會（NAE）釋出的2017-18年度內州雇主福利和人事實踐調查報告（2017-2018 Nevada Benefits and Personnel Practices Survey），顯示本地企業正在提供越來越具吸引力的福利待遇以激勵員工和挽留人才。NAE調查報告采訪了全州15個行業逾60家企業，涵蓋了博彩、制造、生產、醫療及非營利領域，大部分企業的員工雇傭在100人以下。報告指出，聯邦勞工局列示全美約85%全職員工享有人壽保險，全美76%全職員工享有8個法定假日調整假期（observed holiday），平均帶薪假為7.6個，而內州雇主在上述福利上表現不差：內州81%受訪企業提供全職崗位人壽保險，另90%受訪員工表示企業支付全額保費；內州受訪企業中32%允許員工享有80小時累計帶薪休假，另32%表示提供員工超160小時累計帶薪假，40%允許員工調整、結轉未使用假期，69%提供雇員每年4個家庭喪葬假；內州雇主中97%為員工提供醫療保險服務，56%提供州內醫療合作商的健康保險。州雇主福利調查報告還涵蓋了午餐時間、招聘、搬遷、牙科、遣散費及兼職崗位福利等調查項，詳情：[url]www.nevadaemployers.org/[/url]。
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