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admin 发表于 2018-4-11 19:04

同工不同酬 內州男女薪酬差两成亚裔女性年少薪1.7万美元

赌城天天报讯,根據全國婦女和家庭夥伴關系(The National Partnership for Women & Families)發布的最新全美男女薪酬分析報告顯示,內州男女薪酬差近兩成,同一崗位中男性賺取1美元而女性僅獲81美分,不同族裔女性的薪酬差也非常明顯,其中亞裔女性每年“短薪”近1.7萬美元。 y.Ho4BBZ;M8a+@W
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報告指出,過去一年間,同一崗位中全美男性每賺取1美元薪酬,而女性僅獲得80分,這使得同崗位的男女薪酬差達到了每年約10086美元,預估在此性別薪酬差下,女性每年損失薪酬總額高達9000億美元,性別薪酬差是造成全美收入不平等、高貧困率的重要因素之一;全美男女薪酬差距最大州是猶他州(女性賺70美分),而男女薪酬差最小的州則是紐約州、加州(女性賺88美分)、以及佛州。全美不同地區的男女薪酬差也存在差距,不同族裔女性之間的這種男女薪酬差也非常明顯:同崗位下男性每賺取1美元薪酬,則非西裔白人女性僅賺取79美元,非洲裔女性僅賺取63美分,拉丁裔女性則只賺取54美分,亞裔女性約賺取87美分。在內州,同崗位下的男性每賺取1美元,女性僅能獲得81美分(全美排名第30位),且不同族裔女性的薪酬差距顯著;男女薪酬差使得內州女性每年相比男性平均少賺取約8645美元的收入,其中拉丁裔婦女每年少賺取24451美元,非洲裔婦女每年少賺取19541美元,白人非西裔女性每年少賺取12192美元,亞裔女性則每年少賺取16904美元。報告指出,女性在美國家庭中的經濟領導地位越來越凸顯,當前全美約一半家庭的經濟領導者為女性(擁有18歲以下兒童的家庭),這些家庭包括了約50%的白人母親,53%的拉丁裔母親,81%的非裔母親和44%的亞裔或太平洋島民母親,而就業母親的薪酬更低於普通婦女的薪酬,同工種下,男性每賺取1美元的薪酬,媽媽們僅能賺取約71美分。
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b;Pm;aIAC&O6JD2Q 內州有13.9萬個女性主導家庭,其中27%生活在聯邦貧困線以下。因為薪酬差,維加斯婦女每年損失約14億美元的收入,消除“同工不同酬”差距可為這些家庭帶來極大的生活改善:為家庭帶來額外的兒童照顧時間、額外的房屋租賃、以及額外教育時間,例如亞裔女性獲每年16904美元的薪酬補償可為家庭帶來額外兒童照顧時間23.1個月,額外房屋租金16.9個月,額外的四年制大學教育時間約2.3年。$I_2~}/M(Nzr

0I)J$Uf-Y 報告還特別列出了全美亞裔婦女的細分薪酬差距數據:亞裔男性每賺取1美元則亞裔女性可賺取的薪酬範圍為51美分至124美分,其中華裔、印裔女性是亞裔群體中“女性工資高於男性”典型代表;過去一年間,全美來自中國大陸的全職從業者有4048973人(男女總和),女性的平均年收入為5.6萬美元,非西裔白人男性每賺取1美元則中國女性可賺取102美分,中國女性相比中國男性則賺取約81美分;全美來自臺灣的全職從業者有165883人,女性的平均年收入為6.5萬美元,非西裔白人男性每賺取1美元則臺灣女性可賺取118美分,臺灣女性相比臺灣男性則賺取72美分;亞裔女性中平均年收入超過5萬美元的有6個細分群體,分別為:印度、臺灣、斯裏蘭卡、中國、日本和韓國,亞裔女性年收入最低的群體為緬甸女性即2.8萬美元,年收入最高的是印度女性即6.8萬美元。

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