谈判陷僵局待仲裁克郡教师赌场大道集会诉加薪
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发表于 2015-11-2 20:09 | 只看该作者

谈判陷僵局待仲裁克郡教师赌场大道集会诉加薪

赌城天天报讯。歷經數月的抗議和談判，克郡學區（Clark County School District）與克郡教師工會（Clark County Education Association）的新合同談判最終於上周三晚走入了死胡同，雙方決定將談判訴諸第三方仲裁，而為了繼續施壓克郡學區，近百教師於上周五在賭場大道舉行了大規模集會抗議。 $ T0 H( Y# [+ [* Z

三年前，克郡學區與代表了1.8萬名教師的教師工會也遭遇了合同談判僵局，雙方爭議最終交付給了仲裁人，但仲裁人支持了克郡學區的主張並授權克郡學區可撤銷教師的自動加薪，而第二年，另一位仲裁人則駁回了克郡學區的主張，支持了教師工會的利益訴求，但教師薪酬調漲卻“吞噬”了大量學區預算，最終學區不得不大幅減員來抵消預算超支，最終釀成了教師崗位空缺遺患。現在，學區與教師工會的新合同再次走入了僵局，雙方再次決定將爭議交付第三方仲裁，但預計仲裁過程會持續數月。媒體指出，經濟形勢的好轉外加州教育預算的大幅增加，教育撥款這塊蛋糕讓此前因經濟衰退而遭遇凍薪的教師們“兩眼放光”，而學區對待新教師的額外補償（每年5000美元）則使得老教師們感覺到了不公平和不尊重，教師們認為調漲薪酬不僅關系到“待遇”還關系到“臉面”，教師們更是連續進行了數次抗議集會，但新合同談判最終仍走入了死胡同：教師工會希望獲得一個總額7000萬美元的薪酬計劃，其中包括增加退休金，調漲高資歷教師和傑出教師的薪酬，調漲教師平均薪酬至4萬-9.1萬美元/年，並希望學區調高教師們的每月醫保額；當前學區教師的平均薪酬為3.5萬-7.2萬美元/年，針對工會的訴求，學區曾妥協提出4000萬美元薪酬調整計劃，即承諾提高那些考取高學位教師的薪水，同時提高每月保費額，並調漲薪酬至4萬-7.8萬美元/年，但建議遭拒絕。學區表示，盡管擁有大筆教育撥款，但學區已經編定了職位招聘和代課教師的預算，且編定了3900萬美元的校舍維修和信息系統預算，可以說學區的每筆撥款均是定向預算撥款，已無余錢給教師漲薪。
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合同雙方均“有意願”將爭議交付第三方仲裁，但仲裁會持續數月時間，雖然學區承諾會繼續“有意義”談判，但教師們對此並不抱希望。為了施壓克郡學區，以及引起家長們對教師訴求的關註，上周五，近百名教師高舉抗議標語在賭場大道威尼斯人賭場酒店（Venetian）前舉行了集會抗議。參加集會的教師們表示，新教師每年有5000美元鼓勵金，但老資歷教師和高學歷教師卻面臨著凍薪，這對於教師們是不公平和不尊重的，談判已陷僵局，教師們只有靠自己來爭取自身利益。另有集會教師表示，學區面臨著教師崗位空缺和學生人滿為患的問題，但學區仍漠視教師們的訴求，教師們在保證正常教育和學生利益的同時應當獲得足夠的尊重和薪酬。

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