2025年春季H-2B簽證申請季： 雇主需要了解的資訊

2025年春季H-2B簽證申請季：

雇主需要了解的資訊

羅越  陳冠英律師事務所

隨著2024年接近尾聲，美國外籍勞工認證辦公室（U.S. Office of Foreign LaborCertification 簡稱OFLC）發布了有關2025年春季H-2B簽證申請流程的重要更新。這項訊息對於計劃在2025年4月進入業務高峰期並希望招募臨時外籍勞工的雇主來說至關重要。

H-2B簽證是一項重要工具，旨在幫助美國雇主填補臨時非農業崗位的勞動力短缺。此項目尤其適用於以下行業：旅館和餐飲業：高峰旅遊季節常需額外的服務和後勤人員；園林綠化：包括草坪養護和園藝服務的季節性需求；建築業：因項目週期的變化而需要臨時勞動力；季節性娛樂場所：如主題樂園和節慶活動。當本地勞動力不足時，H-2B簽證為企業提供了一種合法的解決方案，以滿足其高峰期的勞動力需求。

關鍵申請日期與時間。 OFLC為2025年春季申請季設定了明確的時間安排，確保雇主可以高效參與申請：開放時間：2025年1月1日，東部時間凌晨12:00；初始申請窗口：2025年1月1日至1月3日；目標工作開始日期：2025年4月1日或以後。時間是H-2B申請流程中最重要的因素之一。 OFLC明確表示，任何在正式開放時間之前提交的申請將自動被拒絕。雇主必須精確把握提交時間，既不能提前，也不能延誤。為了避免技術問題，建議雇主在申請開放前測試其設備和網路連接，以確保可以在指定時間內成功提交申請。在初始三天窗口期（2025年1月1日至3日）內提交的所有申請將透過隨機選擇流程進行處理。這項流程由2019年3月4日發布的聯邦法規確立，旨在應對高峰期大量申請的挑戰。隨機選擇系統的實施具有多方面的好處：公平性：確保所有合資格雇主都有機會參與申請，而不因提交時間的微小差異而受影響；減少系統過載：透過分​​散處理請求，避免申請平台在尖峰時段崩潰；支持中小型企業：為所有規模的企業創造平等競爭環境。多重申請及其潛在風險：為了防止系統資源的濫用，OFLC實施了針對多重申請的特定規則和審查措施。

如果OFLC發現多個申請涉及相同的職位機會，將發布「缺陷通知」（Notice of Deficiency）。此時，雇主需提供以下資訊以證明每個申請的合法性：職位描述的獨特性：說明每個職位的職責及其與業務需求的關聯性；業務需求的證據：提交支持文件，例如專案合約或預測需求分析。未能提供充分證明的雇主將面臨以下後果：申請拒絕：所有相關申請將被視為無效；延誤招聘計劃：雇主可能因申請處理中的問題錯過關鍵招聘時機；未來審查的風險增加：重複違規的記錄可能導致未來申請受到更嚴格的審查。所有H-2B申請必須透過外籍勞工申請入口網站（FLAG）系統提交。為了確保系統的安全性和申請資料的完整性，OFLC設定了以下要求：1. 帳戶安全性：使用複雜密碼並定期更改以防止未經授權的存取；啟用雙重驗證（2FA），進一步提高帳戶安全性。 2. 資料保護：上傳的所有文件必須經過加密處理，以保護申請中包含的敏感資訊。 3. 技術支援：事先熟悉FLAG系統的功能，確保可以順利提交所有所需文件。

提交申請的最佳實務。為了提高成功率並確保申請符合要求，雇主應提前準備並遵循以下最佳實踐：提前準備 1. 明確勞動力需求。詳細定義每個職位的職責和需求，確保其符合H-2B簽證的資格標準。 2. 收集必要文件：準備好所有支援文件，例如招募努力證明和業務需求分析。 3. 技術測試：
提前測試提交平台，確保網路連線和上傳功能正常。

2025年春季的H-2B簽證申請季對美國雇主和臨時外籍勞工都具有重要意義。透過合理規劃和遵守OFLC指南，雇主可以提高其申請成功率，並確保在高峰業務期間獲得所需勞動力。此外，隨著美國經濟持續復甦，H-2B簽證計畫在緩解勞動力短缺的重要性也日益凸顯。無論是旅館業的繁忙季節還是園林綠化行業的旺季，H-2B簽證都為雇主提供了一個合法且高效的解決方案。透過實施上述最佳實踐，雇主可以順利完成申請流程，並最大限度地利用此專案來支持其業務成長和競爭力。

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