H1-B工作簽證4月1日開始收件 申請人腳步要快

勞資雙方準備資料繁多 求助專業律師減少波折

陳冠英律師事務所
羅越

   小娟一直為自己打工惴惴不安，可是進入公司後，较为稳定的收入，讓小娟生活壓力確實舒緩不少，而且老闆對她也相當倚重，只是承諾幫她辦的H1-B工作簽證，卻一直沒有下文，就這麼得過且過的過著，直到遇到老王，才告訴她現在剛好是辦理H1-B工作簽證的最佳時機，要她把握機會，立刻與老闆採取行動，並約她一起請教陳冠英律師事務所的專業團隊。

   小娟在想，申請工作簽證什麼時候不都一樣，幹嘛說現在正是時機? 難道以後就不行了嗎?她不也拖了這麼久了?隨著老王到達陳冠英律師事務所才知道，老王雖然語焉不詳，但是，申請H1-B真的要看準時機!

   像移民簽證一樣，非移民的H1-B工作簽證一樣有配額，名義上就已經只有85,000個名額，其中還有20,000個特定配額给与有硕士学位的申请人，所以大家能爭取的不過就是剩下的65,000個名額。去年四月，向美國移民局提出H1-B工作簽證的件數高達233,000件，也就是有近四分之三的人會向隅而歸，可見爭搶的激烈程度!

H1-B有配額限制 申請流程要謹慎

    因此，要能搶到名額，每一個步驟都是決勝關鍵，掌握時效當然更是重要，因為四月1日起，美國移民局將要展開2016年的收件作業，現在開始進行各種文件的準備，正是時候，再晚怕要來不及了! 畢竟許多的表格文件，從彙整、填寫到準備相關資料，都需要花一定的時間。

   H1-B工作簽證是為了需要一定人才，在美國國內找不到，為了協助公司解決問題，才特別准許外國人前來工作的簽證，所以整個申請工作，雇主佔了關鍵角色! 而為了確保外籍工作者不會影響本地勞工的工作權，首先還要經過勞工局。

   第一個要準備妥當的就是專業性工作證明，向勞工局申请雇用外籍工作人員相应职位的工资标准; 勞工部對不同的職位有不同的專業知識的要求。那麼所聘任的職位，是否符合H-1B關於專業知識的要求，直接決定了這個職位是否可以取得H-1B簽證! 即使是工程師、研究員、電腦程式員和其他各種專業人才，別以為就十拿九穩，中間有很多要注意的環節。所以最好就申請的職位項目，就先請律師進行評估，確定是否符合H-1B要求的職位後再進行後續的準​​備。

要求資料繁多 及早準備不出錯

   此外，H-1B要求雇主必須付給外籍員工不低於當地現行工資標準的報酬。現行工資標準是美國勞工​​部根據勞工市場資訊在某一時間段，某一地區，某一職位所得出的普遍工資標準。現行工資標準隨著地域和職位的不同而不同。必須有合於市場水準的工資，才有可能順利拿到簽證。因此建議了解工資訊息，絕對是必要的。

   此外，雇主需要備妥公司簡介，說明從事的行業、公司成立日期、員工人數、聯邦保稅號碼、近一年的生意總額等；另外還要提出僱用合約，以及支付工資能力證明等等。

   而像小娟這樣的受雇方，則要備妥個人履歷表、個人簡介、工作經歷證明、學歷證明：如果有個人專業成就的文章、報導、榮譽及獎勵證書、專業執照及專業證明等，也有加分作用。但是假若申請人在美國以外的地區受教育，通常移民局可能會要求提供學歷證明，並需經過美國評估機構或美國大學來評估。

四月開始收件 爭取時效莫錯過

   這些資料準備及遞交，在在都需要時間，現在必須要緊鑼密鼓的進行，才趕得上四月這一波的收件日期。這下小娟才懂得，時間真的不多了，更深刻體會移民法律繁複，請一個熟悉法律的專業團隊在後面指導支持，在法律範圍內，審時度勢，提供協助，才是最大的保障，拉斯維加斯的陳冠英律師事務所，辦了二十多年的移民業務，堪稱箇中翹楚，打個電話[url=tel:702-638-8886]702-638-8886[/url]，[url=tel:702-308-4915]702-308-4915[/url]，微信號“EricChenLaw”，就是搞清楚一切問題最簡單的方法了!

陳冠英律師事務所還提供公民入籍考試個別輔導。除入籍百題外，也輔導移民局公民申請表的內容及考試基本會話，以最大限度提高考試通過率。

.