1500多员工遭低薪剝削 Wellfleet公司遭劳工部诉讼

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赌城天天报讯，維加斯Wellfleet Communications電話銷售呼叫服務中心因涉嫌低薪剝 削員工而遭到了美國勞工部（The U.S. Department of Labor）調查， 進而勞工部掌握證據後向維加斯聯邦地方法院提請了訴訟， 除要求該公司全額補償員工遭克扣的工資和加班費外， 且尋求對該公司進行違約懲罰， 證實遭低薪剝削的員工數量涉逾1500人。
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0 u5 B7 `3 Z  e) r" ]Wellfleet Communications是一家電話銷售、 營銷解決方案公司，其在全美多地均設有分部， 維加斯分部位於3100 W Sahara Ave.大街，其克扣、 低薪剝削員工的事實由員工於2015年向勞工部舉報曝光。 美國勞工部高級審判律師勞拉.布雷默（Laura Bremer）表示， 接舉報後的調查證實了Wellfleet呼叫公司存在嚴重“ 低薪剝削員工”違規事實， 其付給員工的時薪遠遠低於聯邦最低工資標準7.25美元/小時（ 有企業保險覆蓋）， 例如一名員工每周工作32小時應獲得至少232美元工資， 但實際員工獲得的薪水還不到上述數額的一半； 眾多員工僅能獲得聯邦最低工資標準約一半的付薪， 甚至有的員工工作了一周卻僅獲得了3美元薪水， 而每周僅獲付50美元薪水的員工可謂比比皆是。 Wellfleet公司原維加斯雇員Patricia Ballew控訴道， 其2014年在該公司從事電話接線員工作約2個月， 但至少有2周的工作沒有任何薪水，而另一名員工Taz-shai Smith表示，其在公司工作了4個月， 依規定其每筆電話交易均應有報酬，但有數周其僅獲得了25美元、 35美元和50美元不等的薪水給付， 4個月中收到的最高薪水額為100美元/周。Patricia Ballew同時表示，Wellfleet公司存在欺詐違約， 其進入公司之初曾收到了薪水標準選擇合同， 合同曾詢問自己是否願意接受8.25美元/小時最低時薪， 但當自己回復願意接受該薪水標準後， 卻直至離職仍未看到該合同簽署回復， 而自己工作期間甚至還未拿到7.25美元/小時的最低標準工資。 勞拉.布雷默表示，勞工部調查證實， 從2012年至2015年間， Wellfleet維加斯公司涉嫌低薪剝削工人的數量有逾150 0名，該公司要求員工簽署所謂獨立合同， 稱員工為獨立工人而肆意剝奪他們的應得報酬， 現在勞工部要求法院對Wellfleet維加斯公司進行懲處， 除了補償逾1500名員工的差額薪水、加班費之外， 還要賠償等額的違約罰款賠償，同時要求法院頒布禁令以禁止、 約束該公司必須遵守公平勞動法。勞工部官員同時提醒道， Wellfleet維加斯公司並非本地唯一一家遭調查的低薪剝削 員工違約雇主，勞工部提醒本地求職者和在職員工，任何職業、 任何非正常理由的拒付最低標準時薪行為均為違公平勞工法行為， 員工有權求償乃至舉報提請訴訟。