内州失业率略有下降

admin

内州失业率略有下降
2 I& p* d0 X) j( g1 a! L$ U9 t& M! e- h" X$ t
新的数据只显示内州有多少人申请了失业救济金,失业率下降到13.6%；拉斯维加斯地区目前的失业率为13.7%。) i; q9 N- R, c2 K& A1 b3 O$ J
虽然这些数字比前几个月好，但并不意味着人们找到了工作。分析人士指出，这些数字更多反映出有多少人已经放弃寻找工作。& t# t3 G! u4 a, l  O) L
但是内州的失业大军仍超过179,000，为了帮助他们，内州启动了一个名为“银州工作”的激励计划。在两年的时间里花2000万美元，通过为公司提供招聘激励资金使就业市场重现生机。
" D( S9 E5 b3 h( W失业人士在屡遭拒聘之后常常向诸如Manpower这样的职业中介寻求帮助。求职者们说，“银州工作”激励计划是个好主意，但他们不能肯定是否奏效。( w1 L: e  ?$ P: f8 ?
虽然有所改善，Manpower的汤姆海尼说，内州二月份13.6%的失业率还不够好，银州工作刺激计划也不够好。就业局副局长琳达帕文说：“我们将为雇主提供激励—现金激励，来帮助安置内州目前没有工作的人。”
8 u% @: g/ S+ }' G激励计划包括为雇主补偿雇用一名工人所支付工资的一半，不超过600美元的培训费。Manpower一个月招聘了12人，你会说这家中介与工商界有着不错的关系。
+ r- j" ?1 ]4 L: g1 t海尼说：“我认识的雇主们会说‘喂，要是我不需要雇员，我干么还要每年花15,000美元来换得600美元的补偿？”6 J0 s3 x# y# P* M/ ~- n- X
维多利亚斯科特-丹特想找一份物业管理工作，她持怀疑态度。她说：“我会说，拿了每个雇员600美元，再去创造一份工作。”
; c! J( u& L9 ~" k, O2 t; T作为激励计划的一部分，雇用并保证每周工作30个小时的雇主还将得到不超过2,000美元的激励。内州还在征召更多的公司参与这一计划，所以我们在7月该计划开始之前还不能确切知道哪些公司将参与。1 g2 |2 D5 F1 C" ]1 D) i8 l3 J7 o
% _, P1 L- R2 M+ j: B1 x/ L/ `" s" @
1 l" F% T3 t, ?& K" V
--文章来源：拉斯维加斯时报