北京非私营单位平均年薪6.5万 仅次于上海

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国家统计局发布2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资数据：2010年，全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为37147元，与2009年的32736元相比，增加了4411元，同比增长13.5%，增幅提高1.5个百分点。+ g# [& ^% t6 ?) d
　　数据显示，上海非私营单位职工收入最高，平均为71874元，北京居第二，为65683元；江西最低，为2.9万元。从全国的各个行业看，最高收入依然为金融业，比最低行业高出4.7倍。
8 i$ H# O+ X- E2 T: i　　【区域】 上海最高7万江西不足3万
  q& @/ @3 ~# B* q　　年平均工资高于全国平均水平的有9个省(区、市)，占全部城镇非私营单位在岗职工人数的31.2%。
9 F2 i0 W; |% e) }, b9 \. s　　其中上海最高，达71874元。北京排名第二，为65683元。西藏排名第三，为54397元。宁夏青海等地排名也比较靠前，国家统计局有关人士表示，这跟国家支持西部发展等措施有关。( `/ t  w! }! `- m; a& n( X) l
　　最低的为江西2.9万，吉林和黑龙江年平均工资也低于3万元。2 j- ?" i" |3 |3 U/ R' p7 O% t
　　从增长率看，有15个省(区、市)超过了全国平均13.5%的增长幅度，其他16个省(区、市)低于全国平均增幅。排名前三的上海、北京、西藏增幅分别为13.1%、13%、11.6%，涨幅全部低于全国平均水平。由于这些区域收入基数较高，增速慢于全国属正常。
! Q6 M+ A8 G; {' _4 A　　【行业】 金融业8万农林不到2万8 H  v0 T/ ^& C2 |% c# z% r" t
　　分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业80772元，是全国平均水平的2.2倍；信息传输、计算机服务和软件业66598元，是全国平均水平的1.8倍；科学研究、技术服务和地质勘查业57316元，是全国平均水平的1.5倍。9 `/ X5 ~4 u& v' [
　　年平均工资最低的是农、林、牧、渔业17345元，只有全国平均水平的50%；住宿和餐饮业23812元，只有全国平均水平的60%；水利、环境和公共设施管理业27229元，只有全国平均水平的70%。
& [3 E$ D4 X* S/ q( b) y. n　　其中，最高行业与最低行业年平均工资之比为4.7∶1。$ h8 R6 m  ~0 `2 n0 o
　　【类型】 股份公司职工收入最高9 Z5 ]5 v! U3 ^; h$ b; U9 g
　　从注册登记类型的分组数据看，股份有限公司的年平均工资最高，为45991元，是全国平均水平的1.24倍；其次为外商投资公司40180元，是全国平均水平的1.08倍；第三为国有单位39471元，是全国平均水平的1.06倍。9 U) C( Q9 T: |0 T7 q8 V/ g! n
　　最低的为集体单位24430元，是全国平均水平的65.8%。$ q9 a% M* `0 e% N7 b
　　分析
8 R; }. y9 k8 {" ?. H, _　　“关键要提高实际购买力”
6 j& |4 r  x& Z, H$ Q9 ?& j* s　　城镇非私营单位在岗职工年收入3.7万元的收入、两位数的增幅，到底高不高？对此，西南政法大学特聘教授陈步雷表示，部分职工会觉得这个平均工资有脱离实际的嫌疑，感觉比自己实际收入要高。3 ^  n1 ^* ~2 P
　　相比2009年，城镇非私营单位在岗职工年收入有13.5%的涨幅，官方公布2010年CPI涨幅超3%，但与大家的实际感受和一些机构的研究数据有偏差。除了耐用消费品之外，生活用品等物价上涨非常明显，为此，老百姓感觉工资增长则很不明显，跑不过物价上涨的速度。
& u' N9 ]! ?$ b% x7 s8 v& F: r　　人力资源和社会保障部工资研究所研究员孙群义认为，我国工资从“十一五”之后基本每年以两位数增长，但物价也在上涨。
4 @4 H0 c6 ?! E- K' N　　孙群义表示，相关部门关键应该是提高工资收入的购买力。如果涨价不控制下来，工资增速再快也没用，而且对经济发展没有好处。
( @7 N$ P  [  ^4 p4 ?　　“调控行业收入差距乏力”
3 h5 {/ w1 a+ T$ z2 T& d　　陈步雷还表示，从现有的收入情况看，存在三个问题，一是私营单位与非私营单位差别巨大；一是单位内部收入差别巨大；一是行业之间差别巨大。
" g9 X) Y1 c1 v) ^　　陈步雷表示，事实上，行业之间的收入差距还正在扩大。调研发现，一些中部地区的单位，40岁左右的教师年收入也就2万多元，农林牧副渔等行业则更低。虽然现有的平均数据比较粗略，无法看到真正的个体之间的差距，但对于行业差距收入扩大的趋势，相关部门的调控措施显然缺乏力度。
5 O6 Y3 j9 }! H0 _% n) K1 O3 _# `　　此外，私营单位的职工工资收入较低，陈步雷表示，这说明普通产业工人权益保护机制残缺，导致基层员工收入不合理的过低，这些都需要得到改善。